四川省仁寿县农民工服务中心，创新发展，踔厉奋进，开拓创新，全力促就业，保民生，助发展。该中心根据省农民工工作领导小组关于《健全完善县乡村三级劳务服务体系的实施意见》（川农工领发〔2022〕9号）和市农民工工作领导小组关于印发(眉山市建设县乡村三级劳务服务体系的工作方案)的通知（眉农工领发〔2023〕1号）的文件精神要求，为盘活仁寿县农村剩余劳动力，促进农村劳动力转移就业和农民工高质量充分就业，仁寿县农民工服务中心拟开展2025年三级劳务体系系列提升服务活动，并于7月3日、7月4日和7月15日由成都伊塞能人力资源管理有限公司分别组织实施了参观学习和培训服务等3场活动，现将有关情况小结如下：

仁寿县劳务专合社组织（负责人）及部分乡镇劳务经纪人共36人到成都蒲江县众鑫柑柚劳务专业合作社（原蒲江广济劳务专合社）参观学习。

众鑫柑柚劳务专业合作社蒲江县寿安街道吕石桥村党委牵头村民自愿成立的以推进农村集体经济发展为目的专合组织，合作社自筹资本金2000万元，以全体村民为基础，成员自愿实行民办、民管、民受益的原则，以现金和土地入股的模式，实行以村委书记兼理事长为首的组织架构，以其成员为主要服务对象，提供农产品和农业资料的购买服务，农产品销售、分选、加工、冷藏以及农业生产经营有关的技术和培训服务，实现了集体经济的显著增效和村民的大幅增收，成为蒲江劳务专合社的一面旗帜。

本次活动，由吕石桥村党委书记兼专合社理事长白蓉华亲自担任讲解员，她对合作社发展沿革、组织架构、管理模式、经营业务、生产流程、经营业绩、风险管控等进行了详细介绍，并参观了厂房及配套冷库等设施，部分劳务专合社法人（负责人）积极参与互动，就股权、资金来源、管理权限、利润分配等问题进行了提问，白总一一给予了解答。参观结束后成都伊塞能人力资源管理有限公司还组织大家进行了讨论。通过参观、学习、讨论，参与人员受到了启发，并获益良多。服务评价反映满意率达100%。

四川省眉山市仁寿县劳务专合社组织（负责人）及部分乡镇劳务经纪人共33人到绵阳安州佳翔劳务农民专业合作社参观学习。

佳翔劳务农民专业合作社由石红村股份经济合作联社控股，于2022年成立。2021年以村集体经济控股成立石红村企业管理公司，再由石红村企业管理公司全额控股宏马堰建筑劳务公司，形成了以劳务合作社为主导、村干部为组织者、老百姓提供劳务的“1+2”发展模式，参与各地工程项目投标和建设，整合全村荒芜土地并统一流转，通过种养、建筑和企业务工等途径，有效解决了农村剩余劳动力和脱贫户共500余人，实现了村集体经济的壮大和农民增收。

本次活动，由石红村党支部书记兼专合社、劳务公司负责人邓伟华亲自担任讲解员，他详细对其发展沿革、组织架构、管理模式、经营业务、经营业绩、风险管控等进行了介绍，并认真回答了仁寿劳务专合社法人（负责人）的提问，整个活动氛围良好、互动热烈，服务评价反映满意率达100%，达到预期目的。

四川省眉山市仁寿县劳务专合社组织（负责人）共24人在普宁街道办会议室举办“劳务专合社服务能力提升增效活动”。本次活动由高级人力资源管理师、人力资源行业实战专家、三级劳务体系培训师、成都伊塞能人力资源管理有限公司董事长唐小刚任主讲嘉宾，他结合大量案例从理论和实操角度对劳务专合社职能定位、组织架构、规范化制度建设、多元化盈利模式、风险防控、三级劳务服务体系建设文件和明星（优秀）劳务专合社申报流程、关键指标等事项进行深入讲解，系统梳理了劳务专合社的重难点和疑点，给予劳务专合社诸多业务拓展建议，开拓了参会人员的经营和管理思路。参会人员表示受益匪浅，有的劳务专合社还主动要求提供现场指导服务。通过此次提升活动，不仅解决了劳务专合社实际操作中的一些困惑，还激发了他们创新求变的动力，为劳务专合社的未来发展指明了前行方向。（仁寿县农民工服务中心）