2025年5月23日晚，内江市东兴区万达广场灯火璀璨、人流如潮，一场别开生面的"人才夜市"招聘会在此热闹启幕。作为东兴区2025年"人才服务月"的重磅活动，本次招聘会以“智汇甜城·才聚东兴”为主题，通过“夜市+招聘”的创新形式，实现重点产业与人才资源的精准对接。

当晚，50家企业携带3184个岗位亮相，吸引超8000名求职者参与，初步达成就业意向500余人次。本次活动提供岗位包括服务外包、新材料制造、制药等多个行业，为夏日“夜经济”注入了人才活力。

夜市烟火  架起产才融合新桥梁

据了解，为破解传统招聘场景单一、匹配效率低等问题，内江市东兴区人社局联合内江市委人才办、市人社局，以及东兴区委组织部，将招聘场景延伸至万达广场夜间商圈，目的是利用万达夜市火爆人气，让企业好招人才，让人才好找企业就业。

活动现场设置“招聘求职，政策咨询、职业指导”三大板块摊位，服务外包产业园、工业园区等重点产业采取“线下现场招聘+线上直播带岗”相结合的方式推介岗位，求职者穿梭于夜晚中的霓虹气息与岗位信息间，轻松完成职业咨询、简历投递。

四川科音科技有限公司、成都巡洋船舶管理有限公司内江分公司等企业负责人表示：“夜市氛围降低了求职者紧张感，技术岗、管理岗咨询量较日间招聘增长40%。”

精准服务  护航重点群体快速就业

针对高校毕业生、退役军人等特殊群体需求，活动特别推出“人才导航图”——现场通过大展板展示岗位供需“人才夜市招聘一览表”，为求职者提供个性化心仪的岗位。

毕业于内江职院的王俊杰在看见“人才夜市招聘导航图”后，与一家新材料公司达成意向：“没想到夜市招聘会这么方便有效，边逛边看就找到了心仪的工作。”市民庞丽原本是和朋友逛夜市，偶然发现招聘区域，对这种独特的招聘形式赞不绝口：“这种招聘形式很有意思，闲暇之余，既能找工作，又能放松心情。”

政策礼包  释放贴心的人才吸引力

人才兴则事业兴，人才强则发展强。那么，用什么方法吸引人才和留住人才？

毫无疑问，只有好的政策才能吸引人才和留住人才。

“今晚很高兴找到了适合自己的工作，可以留在家乡工作，而且公司有食堂，提供住宿+五险，甚至以后我们还有子女教育保障，离家近很方便。”毕业于成都电子科技大学的刘志勇说。求职人员刘志勇说的这些，其实指的是东兴区依据人才专项支持政策，围绕住房、教育、医疗、社保等方面，为服务外包产业、工业园区等重点产业人才提供了全方位的“政策礼包”配套贴心服务。

下一步，东兴区还将通过“一人一策”“甜城英才”等一系列政策吸引人才，在常态化提供岗位推荐服务的同时，启动校企“联姻”计划，与内江师范学院等高校与本地企业签订定制化培养协议，推动实现“入学即入岗、毕业即就业”的无缝衔接。

夜幕灯光下的招聘会映照着东兴区人才工作的创新活力。随着“人才服务月”的陆续开展，东兴区正以更开放的姿态、更务实的举措，书写产才融合发展的新篇章。（李欣）

（中国发展网）